Os jovens brasileiros não abrem mão da flexibilidade no ambiente corporativo. É o que revela a Pesquisa de Carreira 2024, realizada pela Confederação Brasileira de Empresas Juniores (Brasil Júnior). De acordo com o estudo, 54,1% dos jovens empresários juniores querem seguir carreira no mercado sênior com uma rotina de trabalho híbrida, que combina presencial e remoto. Os adeptos ao trabalho presencial somam 26,6%, enquanto 19,3% preferem o modelo integralmente remoto. Além disso, 54,6% estariam dispostos a se mudar de cidade ou estado para trabalhar nos próximos dois anos, enquanto apenas 19,5% rejeitam essa possibilidade.
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