A lista Forbes Under 30 reúne anualmente jovens que se destacam em diferentes setores por suas contribuições inovadoras. Em 2025, um dos nomes selecionados foi o de Andre Hamra, de 28 anos, fundador da Refer, plataforma de recolocação profissional que utiliza tecnologia e inteligência artificial para conectar talentos ao mercado de trabalho.
Hamra está em fase de conclusão da graduação em Administração pela Wharton School, da Universidade da Pensilvânia, e possui um MBA pela Universidade de Stanford, duas das instituições mais prestigiadas dos Estados Unidos. Apesar do desempenho acadêmico acima da média, o empresário não tinha recursos financeiros para custear estudos no exterior. Em 2014, foi selecionado para integrar a Fundação Estudar, iniciativa apoiada por um dos acionistas da Ambev, o que viabilizou sua formação internacional.
Durante a graduação, Hamra acumulou experiências profissionais por meio de trabalhos temporários na Ambev e na Stone. Após se formar, iniciou sua trajetória definitiva na Stone, onde permaneceu por quase sete anos. Na companhia, foi promovido diversas vezes, liderou equipes, conduziu projetos estratégicos e esteve à frente de iniciativas que resultaram em aumento de faturamento e redução de custos, sem cortes de pessoal.
Como parte do reconhecimento por seu desempenho, recebeu ações da empresa avaliadas em cerca de 10 milhões de reais, condicionadas a um período mínimo de permanência de dez anos. A virada de chave para a criação da Refer, no entanto, veio a partir de uma experiência pessoal: ao caminhar por São Paulo e conversar com pessoas em situação de rua, Hamra identificou indivíduos com interesse e aptidão em áreas como matemática, culinária e tecnologia, mas sem acesso a oportunidades para desenvolver essas habilidades. A vivência reforçou sua percepção de que o desperdício de talentos está diretamente ligado à falta de clareza sobre vocação, visibilidade profissional e acesso ao mercado de trabalho.
